品質管理
K.Ushigome
2007年中途入社

開発部門が製造した製品に問題がないか、必要な工程を正しく踏んでいるかをチェックする品質管理の仕事をしています。 自社製品の仕組みを理解していないとチェックすることができませんが、開発経験のある上司や先輩にフォローしてもらいながら遂行し、日々成長していると感じています。 出荷判定で不具合を検知した時には、「意味のある仕事をしている！」と感じると同時に、「自分たちが不具合を検知できずにこのまま出荷されていた…」と思うと、身の引き締まる思いがします。

私は、二人の子を育てながら６時間の短時間勤務をしています。育休中には、社内報が毎月送信されてきていたので、その間に入社した人など社内の情報などを知ることができていました。短時間勤務でも、育児休業早期復職手当などの支援があり、非常に助かります。 管理監督者の女性が育休を取得しても、同じポジションで復職していますので、キャリアをあきらめることなく働ける会社だと思います。出産後の復職割合はほぼ100%。専業主婦になった一人をのぞき全員が復職して、子育てをしながら働いています。

育休中に時間を見つけて勉強し、簿記２級に合格しました。品質管理業務に直接関係があるわけではありませんが、社会人として必要なスキルと思いチャレンジしました。資格取得報奨金制度があり、簿記２級合格でウン万円支給されました。自分自身の価値を上げるために、今後もスキルアップしていきたいと思います。

開発
H．Satomi
2019年中途入社

もとより派遣として開発部門に協力させていただいていたご縁で、当社の事業内容は事前に知っていました。 キャッシュレス業界という社会のインフラを担う企業である点に将来性を感じたことと、お客様のご要望を直接お受けして、開発から運用までワンストップで行える点が魅力であり、そこに自身の能力を遺憾なく発揮できると考えて応募しました。 派遣から正社員になると仕事の幅が広がったので、自身の能力がより発揮できているという実感がありますし、上司もとても頼りがいがあります。

開発部門では、当社の主力パッケージである「CARD CREW PLUS」を主軸に、お客様へキャッシュレス決済等のソリューションを提供しています。お客様のご要望を聞き、設計に落とし込んで、開発・テスト・リリースと最後まで責任をもって対応している部門です。自社製品を主軸に開発を行うので、各々が担当しているプロジェクトは決して単体ではなく、全体と何かしら関わってきます。それもあって部門内に限らず皆一丸となって仕事をしている感があります。 私自身は、プロジェクトを円滑に進めるために必要なあらゆることを行います。お客様や他社ベンダー等との打ち合わせに参加したり、設計等を行ったりするだけではなく、様々な管理手法を利用して、プロジェクトマネジメントを行っています。 また、担当してるプロジェクトだけでなく、部門内で進行中の他のプロジェクトについても、オブザーバーとして多数関わっています。 今の目標は、「後進の育成」と「当社が提供しているソリューションをより安心・安全なものとしていくこと」です。

毎年表彰制度があり、入社して２年連続で特別賞をいただきました。この賞は、社員の投票によって選ばれるので、皆さんの信頼を得ることができたんだと実感し、仕事へのモチベーションがかなりアップしました。本当にありがたいです。ちょっと前に開発部門の男性社員が育児休暇を１カ月取得しました。普段から管理職の方も休みを取っているため、休みやすい風土ができています。年次有給休暇も取りにくいと感じたことがないので助かっています。